Д.Нацагдоржийн нэрэмжит Улаанбаатар хотын Нийтийн Төв Номын Сангийн Kаталог
Ulaanbaatar city Public Library Catalog

Your search returned 13 results. Subscribe to this search

|
1. Үйлдвэрлэлийн менежмент by Наранхүү Л., Жандагсүрэн Б. Publication: УБ Нью Майнд 2002 . 324 х. , Үйлдвэрлэлийн менежментийн объект нь үйлдвэрлэл ба үйлчилгээ юм. 20 см. Date: 2002 Availability: Items available: Хотын төв номын сан (5), 2-р салбар (1), 3-р салбар (1), 4-р салбар (1),

Place hold Log in to add tags. Add to cart
2. Менежмент: Дэвтэр - 2 / Удирдах ажилтан, бизнес эрхлэгчдэд зориулсан суррах бичиг/   Publication: УБ Хэвл.-ийн газар байхгүй 1997 . 80 хууд, /Хүснэгттэй / , МЕНЕЖМЕНТ ГЭЖ ЮУ ВЭ? ТОДОРХОЙЛОЛТ БА ҮНДСЭН ОЙЛГОЛТ. МЕНЕЖМЕНТИЙН ТОДОРХОЙЛОЛТ, МЕНЕЖМЕНТИЙН ҮҮРЭГ РОЛЬ МЕНЕЖМЕНТ ТҮҮХ БА ҮНДСЭН БАРИМТЛАЛ МЕНЕЖМЕНТИЙН ОНОЛЫН СОНГОДОГ СУРГУУЛЬ, МЕНЕЖМЕНТИЙН ЗАН ҮЙЛ, МЕНЕЖМЕНТИЙН ШИНЖЛЭХ УХААНЫ ХАНДЛАГА, НӨХЦӨЛ БАЙДЛЫН ХАНДЛАГА, Z ОНОЛ ЯПОНЫ МЕНЕЖМЕНТИЙН АРГА ТЕХНИК, ҮНДСЭН БАРИМТ БИЗНЕСИЙН НИЙГМИЙН ХАРИУЦЛАГЫН ЭСРЭГ САНАА,БИЗНЕСИЙН НИЙГМИЙН ХАРИУЦЛАГЫГ ДЭМЖСЭН САНАА, НИЙГМИЙН ХАМТЫН ХАРИУЦЛАГАД ХАМРАГДАХ ХЭМЖЭЭ, НИЙГМИЙН ҮЙЛ АЖИГЛАГААНЫ УДИРДЛАГА, ОРЧИН ҮЕИЙН МЕНЕЖМЕНТИЙН ПРАКТИК ДАХЬ САНАА ТАВИХ НИЙГМИЙН АСУУДЛЫН ЧИГЛЭЛ, ҮНДСЭН БАРИМТЛАЛ МЕНЕЖМЕНТ БА НИЙГМИЙН ОРЧИН БИЗНЕСИЙН ГАДААД ОРЧИН, БИЗНЕСИЙН ДОТООД ОРЧИН, КОРПОРАЦИЙН СОЁЛ, БИЗНЕСИЙН УУР АМЬСГАЛ БА МЕНЕЖМЕНТИЙН ЁС ЗҮЙ, ҮНДСЭН БАРИМТЛАЛ МЕНЕЖМЕНТИЙН ШИЙДВЭР БИЗНЕСИЙН ШИЙДВЭР ГАРГАЛТЫН СЭТГЭЛГЭЭ, МЕНЕЖМЕНТИЙН ШИЙДЛИЙН ТӨРӨЛ, БАЙГУУЛЛАГЫН ШИЙДВЭР ГАРГАХ ТҮВШИН, ШЙИДВЭР ГАРГАХ АРГА БАРИЛ, ӨӨР ӨӨР НӨХЦӨЛД ШИЙДВЭР ГАРГАХ НЬ, ШИЙДВЭР ГАРГАХ ЯВЦЫН АЛХМУУД, ҮНДСЭН БАРИМТЛАЛ 28 см Date: 1997 Availability: Items available: Хотын төв номын сан (1), Хотын төв номын сан (1),

3. Менежмент: Дэвтэр - 2 /Удирдах ажилтан,бизнес эрхлэгчдэд зориулсан сурах бичиг/   Publication: УБ Хэвл.-ийн газар байхгүй 1997 . 78 хууд. , МЕНЕЖТЕНТИЙН ФУНКЦ МЕНЕЖМЕНТИЙН ПРОЦЕСС, ҮРДҮНД ХҮРЭХ СИСТЕМ, ҮНДСЭН БАРИМТЛАЛ. ТӨЛӨВЛӨЛТ ТӨЛӨВЛӨЛТИЙН УЧИР ХОЛБОГДОЛ, ТӨЛӨВЛӨЛТИЙН ХҮРЭЭ, ТӨЛӨВЛӨЛТИЙН ФУНКЦИ, ТӨЛӨВЛӨГӨӨ БОЛОВСРУУЛАХ ТӨЛӨВЛӨЛТИЙН ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА БА ҮР ДҮН, ҮНДСЭН БАРИМТЛАЛ МЕНЕЖМЕНТИЙН СТРАТЕГИ БА ЗОРИЛТ ЗӨРҮҮГИЙН ШИНЖИЛГЭЭ ТӨЛӨВЛӨЛТИЙН ХАНДЛАГА МӨН, ХСБА БАЙГУУЛЛАГЫН БЭЛЭН БАЙДЛЫГ ҮНЭЛЭХ АРГА, МЕНЕЖМЕНТИЙН СТРАТЕГИЙГ ҮНЭЛЭХ ШАЛГУУР, ҮНДСЭН БАРИМТЛАЛ ЗОРИЛГОД ҮНДЭСЛЭСЭН МЕНЕЖМЕНТ ЗОРИЛГЫН ТӨРЛҮҮД, ЗОРИЛГУУДЫН ҮНЭЛЭХ ШАЛГУУР, ЗОРИЛГО БОЛОВСРУУЛАХ ДАДЛАГА, АЖЛЫН ГЭРЭЭ, АЖЛЫН ГЭРЭЭ БАЙГУУЛАХ, ҮНДСЭН БАРИМТЛАЛ ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТЫН СУУРЬ БАРИМТЛАЛ ЯАГААД ЗОХИОН БАЙГУУЛАХ ЁСТОЙ ВЭ?, СУУРЬ БАРИМТЛАЛ, ЗОХИОН БАЙГУУЛАХ УДИРДАМЖ, ҮНДСЭН БАРИМТЛАЛ ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТЫН БҮТЭЦ: ҮНДСЭН БАРИМТЛАЛ БА ХЭЛБЭР ХЭЛТЭС БОЛГОН ХУВААХ НЬ, ТӨЛӨӨЛҮҮЛЭХ /ҮҮРЭГ, ЭРХИЙГ ШИЛЖҮҮЛЭХ/ МЕНЕЖМЕНТИЙН УРЛАГ МӨН, ТӨВЛӨРӨЛ БА ТӨВЛӨРӨЛИЙГ БУУРУУЛАХ НЬ, ЗОХИОН БАЙГУУЛАЛТЫН БҮТЭЦ, ҮНДСЭН БАРИМТЛАЛ 28 см Date: 1997 Availability: Items available: Хотын төв номын сан (1), Хотын төв номын сан (2),

4. Менежмент: Дэвтэр - 3 /Удирдах ажилтан, бизнес эрхлэгчдэд зориулсан сурах бичиг/   Publication: УБ Хэвл.-ийн газар байхгүй 1997 . 93 хууд. , АРВАН ХОЁР ДУГААР БҮЛЭГ -ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН УДИРДЛАГА ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН ҮҮРЭГ ТҮҮХЭН ТОЙМ, ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН УДИРДЛАГЫН ҮҮРГҮҮД, ҮНДСЭН БАРИМТЛАЛ АРВАН ГУРАВДУГААР БҮЛЭГ -МОТИВАЦИ /СЭТГЭЛ ТӨРҮҮЛЭХ/ ОНОЛ БА ПРАКТИК ХЭРЭГЦЭЭНИЙ ШАТЛАЛ /МАСЛОУГИЙН ОНОЛ/, ХОЁР ХҮЧИН ЗҮЙЛИЙН БУЮУ СОНИРХОЛЫН АХУЙН ОНОЛ, СОНИРХОЛТОЙ БОЛГОХ ХҮЧИН ЗҮЙЛС: ИЖИЛ БА ЯЛГААТАЙ ТАЛУУД, СЭДЭЛ ТӨРҮҮЛЭХ, СОНИРХОЛТОЙ БОЛГОХ ТАЛААРХИ БУСАД ОНОЛ, ҮНДСЭН БАРИМТЛАЛ АРВАН ДӨРӨВДҮГЭЭР БҮЛЭГ -МАНЛАЙЛАЛ: ОНОЛ БА ПРАКТИК БАЙГУУЛЛАГЫН БҮТЭЦ ДОТОРХ ХУВЬ ХҮНИЙ ЭРХ МЭДЛИЙН ТӨРЛҮҮД, МАНЛАЙЛАЛЫН ТУХАЙ ОНОЛУУД, МЕНЕЖЕРИЙН ТОР АРВАН ТАВДУГААР БҮЛЭГ -МЕНЕЖМЕНТ: ХЯНАЛТЫН ҮҮРЭГ ХЯНАЛТЫН ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА, ХЯНАЛТЫН ҮЕ ШАТ, САНХҮҮГИЙН ХЯНАЛТ: ТӨСӨВ БА ХЯНАЛТ, ЗАН ҮЙЛИЙН ХЯНАЛТ: АЖЛЫН ҮЗҮҮЛЭЛТИЙН ҮНЭЛГЭЭ, ҮНДСЭН БАРИМТЛАЛ 28 см Date: 1997 Availability: Items available: Хотын төв номын сан (1), Хотын төв номын сан (1),

5. Менежмент: Дэвтэр - 4 /Удирдлах ажилтан, бизнес эрхлэгчдэд зориулсан сурах бичиг.   Publication: УБ Хэвл.-ийн газар байхгүй 1997 . 104 хууд, , АЖЛЫН БҮЛГИЙН МЕНЕЖМЕНТ ҮНДСЭН ШИНЖҮҮД, ҮНДСЭН ХЭЛБЭРҮҮД, БҮЛГИЙН ҮҮСЭЛ ХӨГЖЛИЙН ҮЕ ШАТУУД, БҮЛГИЙН ОНЦЛОГ ШИНЖ ЧАНАР, БҮЛГҮҮД: МЕНЕЖМЕНТИЙН УТГА САНАА ХАРИЛЦАА БА МЕНЕЖМЕНТИЙН ҮР АШИГ ХАРИЛЦААНЫ ҮЙЛ ЯВЦЫН ЗАГВАР: ХҮМҮҮС ХООРОНДЫН ТАЛ, ХАРИЛЦААНЫ СААД, ХҮМҮҮС ХООРОНДЫН ХАРИЛЦАА, ХАРИЛЦААНЫ ЗАГВАР: БАЙГУУЛЛАГЫН ТАЛ ӨӨРЧЛӨЛТ, ШИНЭЧЛЭЛТИЙН МЕНЕЖМЕНТ, ӨӨРЧЛӨЛТ, ӨӨРЧЛӨЛТ БА БАЙГУУЛЛАГЫН УУР АМЬСГАЛ, ӨӨРЧЛӨЛТ ҮРГЭЛЖЛЭХ БА ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА ЗӨРЧИЛ МАРГААНЫГ ШИЙДВЭРЛЭХ, ЗӨРЧЛИЙН ТӨРӨЛ, ЗӨРЧЛИЙН ЭХ ҮҮСВЭР, БҮЛГИЙН ЗӨРЧЛИЙГ ШИЙДВЭРЛЭХ СТРАТЕГИ, БАЙГУУЛЛЛАГЫН ӨӨРЧЛӨЛТ ЗӨРЧЛИЙН ЭХ ҮҮСВЭР БОЛОХ НЬ ҮЙЛДВЭРЛЭЛ БА ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ МЕНЕЖМЕНТ, ТЭНЦҮҮ БАЙХЫН ҮНЭЛГЭЭ, ТӨЛБӨРИЙН МАТРИЦ БУЮУ ШЙИДВЭРИЙН ХҮСНЭГТ, ЗАХИАЛГЫН ХЭМНЭЛТТЭЙ ТОО, ТӨСЛИЙН ҮНЭЛГЭЭНИЙ ХЯНАЛТЫН АРГА, КРИТИК ЗАМЫН АРГА, МАТЕРИАЛЫН БА ХҮЧИН ЧАДЛЫН ХЭРЭГЦЭЭНИЙ ТӨЛӨВЛӨЛТ, СИМУЛЯЦИ ЗАГВАРЧЛАЛ АЛБАН ЁСНЫ БҮЛЭГ, ХЯНАЛТЫН ХАРЬЦАА, 28 см Date: 1997 Availability: Items available: Хотын төв номын сан (1), Хотын төв номын сан (1),

6. Менежмент: Дэвтэр 5. Удирдах ажилтан, бизнес эрхлэгчид болон мэргэжлийн ангийн оюутнуудад зориулсан сурах бичиг by Оюунбилэг Б. Publication: УБ МУТИС Компьютерийн техник Менежментийн сургууль, Монгол менежмент төв 1996 . 105 хууд. , Гүйцэтгэх чадвар: Цаг хугацааны менежмент Та цагаа юунд зарцуулдаг вэ? Удирдлагын цагийг хуваарилах нь Цагийг илүү сайн ашиглах нь Менежерийн тушаал дэвших зам: Товч танилцуулга Нүүр захидал Ярилцлага Ярилцлагын дараа: Талархлын хуудас Менежментийн мэдээллийн систем: Мэдээллийн үнэ цэнэ Менежерүүдийн мэдээллийн хэрэгцээ Мэдээлэлд тавигддаг шаардлагууд ММС-ийн дэд системүүд ба мэдээллийн хэрэглээ ММС яаж ажилладаг вэ? Менежментийн мэдээллийн системийн шинэ хандлагууд Үндсэн баримтлал Асуулт, хариулт Олон улсын менежмент: Яагаад олон улсын бизнес гарсан бэ? Олон улсын тавцанд гарах шинжлэх ухааны үндэслэл Яаж олон улсын бизнест орох вэ? Олон улсын бизнес: Шийдэгдээгүй асуудал бэрхшээл Олон улсын бизнес: Менежментийн санаа тавих зүйл Олон улсын бизнесийн амжилт: Жишээ Үндсэн баримтлал Асуулт, хариулт Менежментийн өөрчлөлтийн хандлага Ажлын мөн чанарын өөрчлөлт Ажилчны мөн чанарын өөрчлөлт Ажлын өөрчлөгдөж буй мөн чанар ба орчин: Компьютерийн өсөлт Менежерийн өөрчлөгдөж буй мөн чанар: Менежерийн болон хувь хүмүүс хоорондын харилцааны дадлагын хэрэгцээ Хавсралт: Амьдралын төлөвлөгөө 28 см Date: 1996 Availability: Items available: Хотын төв номын сан (1), Хотын төв номын сан (1),

7. Хүний нөөцийн менежмент 1   Publication: УБ "Хараацай" компани 1997 . 88 хууд , Эрх мэдлийн төвлөрлийг багасгах нь Эрх мэдлийг шилжүүлэх Эрх мэдлийг шилжүүлэх зарчим Эрх мэдэл шилжүүлэх урлаг Эрх мэдлийн төвлөрөлийг багасгах ба шилжүүлэхэд нөлөөлдөг хүчин зүйлсүүд Эрх мэдлийн дахин төвлөрүүлэл Төвлөрлийн бууралт ба үйлдвэрийн чиг үүрэг Төвлөрлийг яаж байвал зохих түвшин хүртэл бууруулах вэ? Төвлөрлийг багасгах талаарх зарим тодотгол Төвлөрлийн тэнцэл Зөвлөмж /эрх мэдлийг хэрхэн шилжүүлэх вэ?/ Орон тоо бүрдүүлэлтийн мөн чанар, зорилго Орон тоо бүрдүүлэх чиг үүрэг Удирдах ажилтан гэж хэн вэ? Удирдлагын ажилтны ховордол Удирдах ажилтныг хаанаас авах вэ? Удирдах ажил үүрэг гүйцэтгэсний нь төлөө урамшуулах Удирдлагын албан тушаалыг бий болгох, түүнийг үнэлэх Удирдах ажилтныг шилж авах нь Боловсон хүчин бүрдүүлэх асуудал Анхан шатны нэгжийн удирдагчийг шилж авах Анхан шатны удирдагчийг шилж сонгоход нөлөөлдөг хүчин зүйлүүд Удирдах ажилтныг үнэлэх нь Энд ямар асуудал байдаг вэ? Юуг хэмжих вэ? "Шинж чанар"-аар үнэлэх уламжлалт арга Удирдагчийг хянах боломжтой зорилгоор үнэлэх нь Удирдах ажилтныг удирдагчийн нь хувьд үнэлэх Удирдах ажилтныг үнэлэх, бүртгэх Илүү сайн үнэлгээг эрэх нь 29 см Date: 1997 Availability: Items available: Хотын төв номын сан (1),

8. Хүнийг идэвхжүүлэх онол : 1   Publication: УБ "Хараацай" компани 1997 . 63х. , Үндсэн ойлголт Хүний хөдөлмөрийн бүтээмжийн тухай үндсэн ойлголт Ажил үйлдвэрлэлд хүний эзлэх онцгой байр Хүний ажиллах хүчийг үнэлэхүй, түүнийг тодорхойлох хэмжүүр Менежментийн загваруудад ажилтны шинж төрхийг тусгасан нь Технологийн сонгодог онолчид "Хүний харилцаа"-ны чиг хандлага "Ажиллах хүчний нөөц" загвар Хүнийг хөдөлмөрт идэвхжүүлэх нь удирдлагын зорилт мөн Шалтаг, сэдэл /шалтаг сэдэл төрүүлэх/ хэмээх ойлголт Мэргэжлийн хөдөлмөрийн шалтаг, сэдэл Хүнийг идэвхжүүлэх сонгомол процесс Хүнийг идэвхжүүлэх тухай онол, түүний үндсүүд - Маслоугийн шатчиллын онол - Херцбергийн хоёр хүчин зүйлийн онол - Альдерферийн ERG онол - Мак Клэландийн дадсан хэрэгцээний онол - Мак Грегорын Х, У онол - Маар/Симоны загвар - Адамын харьцуулалтын онол - Врумын арга хэрэгслийн үйлчлэлийн онол - Портер/Лавлерын загвар Үнэт зүйлийн өөрчлөлт, түүний нөлөө Үнэт зүйлийн чиг хандлага ба нийгмийн хөгжил Үнэт зүйлийн хөдөлгөөн нь үйлдвэр, байгууллагад шийдвэр гаргах үндэс болох нь 29 см Date: 1997 Availability: Items available: Хотын төв номын сан (1),

9. Хүнийг идэвхжүүлэх онол : 2   Publication: УБ "Хараацай" компани 1997 . 65-115х. , Хүний нөөц Date: 1997 Availability: Items available: Хотын төв номын сан (1),

10. Хүнийг идэвхжүүлэх онол : 3   Publication: УБ "Хараацай" компани 1997 . 117-179х. , материаллаг урамшууллын систем 29 см Date: 1997 Availability: Items available: Хотын төв номын сан (1),

11. Хүнийг идэвхжүүлэх онол : 4   Publication: УБ "Хараацай" компани 1997 . 181-238х. , хүний нөөц 29 vb Date: 1997 Availability: Items available: Хотын төв номын сан (1),

12. Хүнийг идэвхжүүлэх онол : 5   Publication: УБ "Хараацай" компани 1997 . 277х. 29 см Date: 1997 Availability: Items available: Хотын төв номын сан (1),

13. Хоол, ундааны менежмент /цуврал 1 by Амарбаясгалан Д. Publication: УБ 2004 . 119 хууд. , Үйлчлүүлэгчийн амны алчуур эвхэлтийн 100 гаруй төрлийг уг номонд үзүүлжээ. 24 см. Availability: Items available: Хотын төв номын сан (4), Хотын төв номын сан (1), Хотын төв номын сан (3), 1-р салбар (1), 2-р салбар (1), 3-р салбар (1), 4-р салбар (1),

Хаяг: Д.Нацагдоржийн нэрэмжит Улаанбаатар хотын нийтийн төв номын сан, Сөүлийн гудамж-7, Сүхбаатар дүүрэг, 14251, Улаанбаатар хот, Монгол улс.
Утас:+976-70115700, 70116809 | Факс:+976-70115703