Төрийн захиргаа
by Цанжид, Аюурзаны
Published by : Соёмбо принтинг ХХК. (УБ) Physical details: 296 х 21 см ISBN:9789992943238. Year: 2009
| Item type | Current location | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|
Ном - Books
|
3-р салбар Уншлагын танхим | 67.400.6 Ц 191 (Browse shelf) | 25288 | Available | 400697 | |
|
Ном - Books
|
3-р салбар Уншлагын танхим | 67.400.6 Ц 191 (Browse shelf) | 25289 | Available | 400698 | |
|
Ном - Books
|
3-р салбар Уншлагын танхим | 67.400.6 Ц 191 (Browse shelf) | 27608 | Available | 403416 | |
|
Ном - Books
|
3-р салбар Уншлагын танхим | 67.400.6 Ц 191 (Browse shelf) | 27609 | Available | 403417 | |
|
Ном - Books
|
3-р салбар Уншлагын танхим | 67.400.6 Ц 191 (Browse shelf) | 27877 | Available | 403685 | |
|
Ном - Books
|
3-р салбар Уншлагын танхим | 67.400.6 Ц 191 (Browse shelf) | 27878 | Available | 403686 | |
|
Ном - Books
|
Нийслэлийн ЗДТГазрын номын сан Нийслэлийн ЗДТГазрын номын сан | 67.400.6 Ц 191 (Browse shelf) | 521 | Available | 800671 |
Төрийн захиргааны тухай ойлголт.
-- Төрийн захиргааны онолын үндсэн чиглэлүүд.
-- Монгол улсын төрийн байгууллага, байгууллага хоорондын харилцаа.
-- Байгууллагын дотоод харилцаа.
-- Байгууллагын хөгжил, өөрчлөлт ба соёл.
-- Бодлого, Бодлого боловсруулах.
-- Төлөвлөх, шийдвэр гаргах.
-- Хэрэгжүүлэх.
-- Төсөвлөх ба санхүүгийн менежмент.
-- Хүний нөөцийн удирдлага.
-- Хошуучлах, чиглүүлэх.
-- Захиргааны ёс зүй, хариуцлага ба тайлан.
-- Захиргааны шинэчлэл.
-- Захиргааны ирээдүй ба шинэчлэлийн бодлого.
Сурах бичгийн ерөнхий агуулгын хувьд нэгд, төрийн захиргааны ухаан нь зөвхөн төрийн байгууллага, түүний үйл ажиллагааг зохицуулдаг хуулийг бус, түүний хэрэгжилт, бодит амьдралыг илүүтэй судалдаг гэсэн үзлийн үүднээс менежментийн асуудалд илүү ач холбогдол өгөх, хоёрт, манай орны төрийн захиргааны байгууллагын өнөөгийн байдал, шинэчлэгдэх шаардлагатай уялдуулах зорилгоор ийм төрлийн сурах бичгийн хэвшсэн загвараас арай өөрөөр хандаж тодорхойлсон болно. Тиймээс байгууллагын дотоод харилцаа, хөгжил, өөрчлөлт, соёл гэх мэтийн сэдэв нь байгууллага судалын шинжтэй боловч агуулгаараа удирдлагын арга барил, шинэчлэл, өөрчлөлтийн асуудлыг хөндөж байгаа билээ.
Click on an image to view it in the image viewer